Beratung zu Vertragsstrafen im Arbeitsrecht

Konfrontiert mit einer Vertragsstrafe? Wir klären die Rechtslage und schützen Ihre Interessen.

Vertragsstrafen sind oft Bestandteil von Arbeitsverträgen, um Arbeitnehmer zur Einhaltung bestimmter Pflichten zu verpflichten. Doch nicht jede Vertragsstrafe ist rechtlich zulässig. Wir unterstützen Sie, wenn eine Vertragsstrafe gegen Sie geltend gemacht wird, oder beraten Arbeitgeber, wie solche Klauseln rechtskonform gestaltet werden können.

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Unser Service umfasst:

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1. Prüfung von Vertragsklauseln

Wir analysieren Ihren Arbeitsvertrag oder andere Vereinbarungen, um festzustellen, ob die Vertragsstrafenregelung rechtlich wirksam ist. Viele Klauseln scheitern an formalen Fehlern oder unangemessener Höhe.

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2. Verteidigung gegen unzulässige Forderungen

Arbeitgeber dürfen Vertragsstrafen nur in klar definierten Fällen und nach gesetzlichen Vorgaben durchsetzen. Wir prüfen die Rechtmäßigkeit der Forderung und wehren unberechtigte Ansprüche konsequent ab.

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3. Unterstützung bei Durchsetzung berechtigter Ansprüche

Als Arbeitgeber stehen Sie vor der Herausforderung, Vertragsstrafen rechtssicher geltend zu machen? Wir helfen Ihnen, die rechtlichen Voraussetzungen zu erfüllen und Ihre Ansprüche erfolgreich durchzusetzen.

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4. Beratung bei vorzeitigen Vertragslösungen

Vertragsstrafen treten häufig bei vorzeitigen Kündigungen oder Vertragsbrüchen auf. Wir beraten Sie, wie Sie diese vermeiden oder erfolgreich anfechten können.

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Warum RfA Rechtsanwalt für Arbeitsrecht?

• Spezialwissen: Fundierte Expertise im Umgang mit Vertragsstrafen.

• Pragmatische Lösungen: Zielgerichtete Strategien, um Zeit und Kosten zu sparen.

• Individuelle Beratung: Maßgeschneiderte Unterstützung, abgestimmt auf Ihre Situation.

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Für die Erstberatung fällt eine Gebühr in Höhe von 190,00 € zzgl. Mehrwertsteuer an. In vielen Fällen können diese Kosten durch eine bestehende Rechtsschutzversicherung übernommen werden. Bitte kontaktieren Sie uns im Voraus, um die Details zu klären.