Kostenlose Erstberatung zur Prüfung einer Änderungskündigung

Eine Änderungskündigung stellt oft eine Herausforderung dar – Ihr Arbeitsvertrag wird gekündigt und gleichzeitig ein neuer Vertrag angeboten, der geänderte Bedingungen enthält. Im Rahmen einer kostenlosen Erstberatung prüfe ich, ob die Änderungskündigung rechtmäßig ist und welche Optionen Ihnen offenstehen.

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Leistungsumfang der Erstberatung:

Erste Prüfung: Überprüfung der Änderungskündigung und der angebotenen neuen Vertragsbedingungen auf rechtliche Wirksamkeit.

Rechtliche Einschätzung:

Hinweise auf mögliche Unwirksamkeitsgründe, z. B. formelle Fehler oder unzumutbare Änderungen.

Weiteres Vorgehen:

Beratung zu Ihren Handlungsoptionen, wie z. B. der Annahme der geänderten Konditionen, der Ablehnung oder der Klage auf Weiterbeschäftigung zu den alten Bedingungen.

Mit dieser Erstberatung erhalten Sie schnell Klarheit und können die für Sie beste Entscheidung treffen. Eine weiterführende Beratung oder Vertretung erfolgt auf Grundlage der gesetzlichen Vergütung (RVG).