Kostenlose Erstberatung bei fristlosen Kündigungen

Fristlose Kündigung erhalten oder ausgesprochen? Wir stehen Ihnen mit Erfahrung und Fachwissen zur Seite.

Eine fristlose Kündigung ist eine der drastischsten Maßnahmen im Arbeitsrecht – mit weitreichenden Konsequenzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie beendet das Arbeitsverhältnis sofort und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist. Doch damit eine fristlose Kündigung rechtlich wirksam ist, müssen strenge Voraussetzungen erfüllt sein. Ob Sie eine Kündigung erhalten haben oder selbst eine aussprechen möchten, wir unterstützen Sie mit unserer Expertise im Arbeitsrecht.

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Was ist eine fristlose Kündigung?

Bei einer fristlosen Kündigung wird das Arbeitsverhältnis aufgrund eines schweren Pflichtverstoßes oder außergewöhnlicher Umstände beendet. Beispiele hierfür sind:

• Straftaten wie Diebstahl oder Betrug,

• Tätlichkeiten oder massive Beleidigungen,

• wiederholte Verletzungen arbeitsvertraglicher Pflichten,

• Geheimnisverrat oder Vertrauensmissbrauch.

Die Kündigung muss immer innerhalb von zwei Wochen nach Bekanntwerden des Kündigungsgrundes ausgesprochen werden. Eine umfassende rechtliche Prüfung ist daher unerlässlich.

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Unser Service für Arbeitnehmer

Haben Sie eine fristlose Kündigung erhalten? Wir helfen Ihnen:

• Prüfung der Kündigung: Wir analysieren die Kündigung auf ihre Rechtmäßigkeit und prüfen, ob formale oder inhaltliche Fehler vorliegen.

• Kündigungsschutzklage: Sollte die Kündigung unwirksam sein, setzen wir Ihre Rechte vor dem Arbeitsgericht durch.

• Verhandlung von Abfindungen: Auch bei einer berechtigten Kündigung ist oft eine einvernehmliche Lösung mit einer Abfindung möglich.

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Unser Service für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber müssen Sie bei einer fristlosen Kündigung alle rechtlichen Vorgaben einhalten, um das Risiko einer Anfechtung zu minimieren. Wir bieten:

• Beratung vor Ausspruch der Kündigung: Wir prüfen die Sachlage und erarbeiten eine rechtlich wasserdichte Strategie.

• Verteidigung vor Gericht: Sollte der gekündigte Arbeitnehmer klagen, vertreten wir Ihre Interessen konsequent.

• Vertragsgestaltung: Wir unterstützen Sie bei der Formulierung von Arbeitsverträgen, um klare rechtliche Grundlagen für solche Fälle zu schaffen.

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Warum RfA Rechtsanwalt für Arbeitsrecht?

• Fachkompetenz: Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht, insbesondere bei Kündigungsstreitigkeiten.

• Schnelligkeit: Wir reagieren sofort, da bei fristlosen Kündigungen oft nur wenig Zeit bleibt.

• Individuelle Betreuung: Jeder Fall ist einzigartig – wir erarbeiten Lösungen, die genau auf Ihre Situation abgestimmt sind.

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Kontaktieren Sie uns noch heute!

Eine fristlose Kündigung kann erhebliche Auswirkungen auf Ihre berufliche und private Zukunft haben. Lassen Sie sich von einem Experten beraten – für Klarheit, Sicherheit und den bestmöglichen Ausgang Ihres Falls.

Die Erstberatung bietet Ihnen eine schnelle und unkomplizierte Möglichkeit, Ihre rechtliche Situation einzuschätzen. Eine weiterführende Beratung oder Vertretung erfolgt bei Bedarf auf Grundlage der gesetzlichen Vergütung (RVG).